于海涛/文
近日,“优质科技资源共享工程”重点推广成果评选活动圆满落幕,知名的人力资源管理专家李琛女士参选的两项原创技术成果凭借极强的技术创新性、前瞻性和突破性经评审专家组的严格审查,最终突破重围,成功入选优质科技资源共享工程重点推广成果。
据了解,“优质科技资源共享工程”由中国科学院学部和科学技术部火炬高技术产业开发中心担任主管单位,由辽宁中科技术转移中心担任执行单位,旨在从全行业内遴选优质科技成果,集成科技资源优势,建立优质科技资源共享和交流平台,为经济社会发展提供全面技术支撑,并面向国际进行推广应用。同时,三大单位主体也是“优质科技资源共享工程”的核心组织机构,各组织机构通过高新技术产业开发区、科技企业孵化器(众创空间)、高新技术企业、技术市场、科技金融、创新型产业集群、科技型中小企业等一系列政策工具的制定和实施,在建设创新创业环境,聚集科技资源,促进技术创新与转化,加强科技和经济结合,调整产业结构,增强区域创新能力等方面,取得了卓越的成绩。
“优质科技资源共享工程”是科技发展领域最具影响力和权威性的国际级科技工程,能被评为此项工程重点推广成果的均为各领域最具先进性和突破性的技术成果,其评选专家均是相关领域的领军人物,评选标准及评选过程都极其严格。
据了解,“优质科技资源共享工程”的评选坚持“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创新”的方针,只有勇于自主创新,为推动科学研究、技术开发与经济、社会发展,促进科技成果向现实生产力转化,促进国家创新体系建设做出重大贡献的科技成果才有资格申报参评。最重要的是,所入选的技术成果需要推动行业科技进步,具有很强的示范和引领作用,也就是我们常说的“技术带头能力”。由此可见,想要入选“优质科技资源共享工程”技术成果需要有着极强的行业领先性和技术智能性,这样极高的入选难度,也从侧面说明了该奖项极高的行业含金量。而李琛女士研发的两项参评技术成果能在如此高的评审标准中脱颖而出并成功入选重点推广成果,足见其优秀程度。
据了解,由李琛女士研发的两款技术成果——“基于企业经营数据的人力成本分析系统”主要采用数据管理功能,通过基础数据储存,利用人事管理系统来处理大量数据统计、分类、排查等重复性工作,辅助机械算数实现零失误与高效率的管理,将人事工作性质从事务性工作转变到专业分析性工作中;而“基于DL技术的人力资源综合测评系统”建立了人力资源成本评估体系以及多级评判等级,这项设置使得企业可以根据自身的用人需求信息,生成任务等级信息以及匹配完成任务的人员信息,在部门协作评估工作中,让管理者可以很方便的了解自身在人力资源上所做出的花费,将要花费的支出和人力资源创造价值的能力,为人力资源评估、配备、使用和管理等决策提供依据。基于上述的技术优势,两款技术成果自成功研发以来便得到了行业评审专家的一致认同,最终成功获评优质科技资源共享工程重点技术成果。
优质科技资源共享工程项目负责人表示,“优质科技资源共享工程会继续发挥平台资源优势,积极推广科技创新成果,发挥优质科技成果在行业及科技发展方面的引领作用,也希望更多的科技人才加入进来,共同为科技事业的发展和进步贡献智慧和力量。”
